房产围墙企划
现在看来，农民工签订劳动合同不难做到，拖欠工资问题正在着力解决，目前已有所好转；而用工单位为农民工缴纳社会保险，现在推行非常困难。这需要一个制度化的运作，有待于农村保险的发展，如果农民工变换工作单位，而保险没有接续，这项工作就失去了意义。
怎样撑起“保护伞”
“弱势群体，更应该受到保护。”吴茂林提高了语调。他表示，今年国家从上到下极为重视农民工维权，相继出台多项举措。
从12月10日开始，山东省劳动和社会保障厅明确要求各市劳动保障局每月三次上报最新进展。报送的内容包括：专项检查工作进展情况，组织检查用人单位户数及查处案件数、追回欠发工资数额、涉及人员数；保障进城务工人员工资支付所采取的具体措施、取得的成效和经验以及存在的问题；解决拖欠进城务工人员工资问题长效机制建立情况。
记者发现，今年的清欠工作有一个新特点，就是相关部门正在筹建预防和解决拖欠工资问题的长效机制。要求尚未建立工资支付监控制度的地区，要尽快将本地区使用进城务工人员较多的建筑企业和劳动密集型加工企业中有过欠薪记录的单位纳入监控范围。
山东省能够在清欠工作中走在全国前列的一个重要原因是，省政府坚持由建筑管理部门主抓建筑行业的清欠工作。原因很简单，建筑管理部门拥有行业手段，能够取消违规企业的建筑资质，这一手段使欠薪企业不敢肆意妄为。
“毫无疑问，政府正在尽全力维护农民工的合法权益，与此同时，农民工也有必要学会利用各种维权手段进行自我保护。”吴茂林向农民工提出建议，被侵权时必须积极举报，这样就能给劳动部门提供重要线索。
如果一些企业以经营不景气为由，拖欠工资怎么办？吴茂林说，劳动部门推出了欠薪报告制。如果企业因为经营困难发生欠薪，必须向劳动部门报告，劳动部门将上门核查该企业是否确实没有支付能力。如果发现企业虚假亏损，将会对其采取强制措施。这也要求广大农民工勇敢地站出来，理直气壮地维护自己的权益。
走出流动打工“泥淖”
怎样才能从根本上解决农民工合法权益频遭侵害的问题？
“我们不主张那种随处游动式的劳动力转移，应该提倡的是一种有组织的转移。转移实现后，进城务工人员应该得到更好的福利待遇和劳动保障。”吴茂林说，这有赖于推进城市化相关政策的完善，为其创造良好的就业和生存环境。
另外，必须加强农村劳动力转移前的培训，培训的内容包括就业技能和法律知识两方面。各级劳动部门正在着力推行，这需要劳动力输出地和输入地双方紧密配合。许多农民工由于缺乏专业技能和法律常识，只能从事报酬低、危险性大、所需专业技能低的重体力劳动，有时个人的合法权益还得不到保障。通过培训，农民工能够掌握《劳动法》、《合同法》等法律基础知识，这样一旦自己的合法权益受到侵害，他们就懂得如何利用法律武器来维权。
编辑： 北风
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